Μεγάλη Βρετανία: Η πλειοψηφία των διευθυντών τάσσονται υπέρ του υποχρεωτικού εμβολιασμού του προσωπικού

Photo by Charles Forerunner on Unsplash

Η πλειοψηφία των διευθυντών στο Ηνωμένο Βασίλειο, πιστεύουν ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να κάνουν υποχρεωτικό τον εμβολιασμό κατά του κορονοϊού, σύμφωνα με πρόσφατη δημοσκόπηση.

Το Managers Voice Pulse Point Poll για το τελευταίο δίμηνο του ινστιτούτου Chartered Management Institute (CMI), που διεξήχθη τη δεύτερη εβδομάδα του Μαρτίου, διαπίστωσε ότι, από τους 1.068 ερωτηθέντες, σχεδόν τρεις στους πέντε (58 %) τάσσονται υπέρ του υποχρεωτικού εμβολιασμού, για το προσωπικό που επιστρέφει στον φυσικό χώρο εργασίας του. Το ποσοστό αυτό έρχεται σε αντίθεση με το μόλις ένα τρίτο (35 %) που έχει την αντίθετη γνώμη.

Μια ξεχωριστή έρευνα για 1.050 διευθυντές, που διεξήχθη επίσης από το CMI στα τέλη Ιανουαρίου, διαπίστωσε ότι οι μισοί (50%) ανησυχούσαν για τη διαχείριση της πιθανής σύγκρουσης μεταξύ του προσωπικού που είναι απρόθυμο να εμβολιαστεί και του προσωπικού που αισθάνεται ανασφάλεια να εργάζεται μαζί με εκείνους που δεν εμβολιάστηκαν.

Σχεδόν τρεις στους πέντε (59%) ερωτηθέντες, έχουν την άποψη ότι οι εμβολιασμοί πρέπει να ενθαρρύνονται από τους διευθυντές, ενώ αντίθετη άποψη είχε το 36%.

Περισσότεροι από δύο στους πέντε (43%) διευθυντές συμφώνησαν επίσης ότι πρέπει να περιορίσουν την πρόσβαση στο χώρο εργασίας για το προσωπικό που αρνήθηκε το εμβόλιο για μη ιατρικούς λόγους, σε σύγκριση με ένα παρόμοιο ποσοστό (44%) που διαφώνησε με αυτή την άποψη.

Η Αν Φράνκε, διευθύνουσα σύμβουλος του CMI, δήλωσε ότι οι διευθυντές «υποστηρίζουν σημαντικά τα μαζικά τεστ και τους εμβολιασμούς».

Επίσης είπε ότι «Κανείς δεν μπορεί να αναγκαστεί να λάβει το εμβόλιο. Αλλά αν ένα άτομο επιλέξει να μην το κάνει, η απομακρυσμένη εργασία πρέπει να είναι μια διαθέσιμη επιλογή, ώστε να μην θέσει τους συναδέλφους σε περιττό κίνδυνο».

Ο Μπεν Γουίμοτ, επικεφαλής δημόσιας πολιτικής στο CIPD, δήλωσε ότι οι εργοδότες θα πρέπει να ενθαρρύνουν το προσωπικό να κάνει το εμβόλιο, σύμφωνα με τις συστάσεις για τη δημόσια υγεία και πρότεινε να είναι ευέλικτοι σχετικά με τις ώρες εργασίας ή την άδεια, ώστε να επιτρέψουν στα άτομα αυτά να κλείσουν τα ραντεβού τους για εμβολιασμό.

Διαβάστε επίσης:

Η σχέση της τηλεργασίας με το σύνδρομο του απατεώνα και πώς αντιμετωπίζεται

Τηλεργασία: Οι ευρωβουλευτές ζητούν να θεσπιστεί το «δικαίωμα στην αποσύνδεση»

Το παράδειγμα της Ισπανίας: Θα εφαρμόσουν άλλες χώρες την τετραήμερη εργασία;