Ο ανταγωνισμός στο χώρο των επιχειρήσεων είναι ιδιαίτερα έντονος, ειδικά μετά το ξέσπασμα της πανδημίας και ειδικά για τους κολοσσούς της τεχνολογίας, οι οποίοι κέρδισαν το μεγαλύτερο μερίδιο της αγοράς. Στην προσπάθεια της να διαφοροποιηθεί, η Apple προχώρησε σε μία στρατηγική κίνηση με μία πολύ σημαντική πρόσληψη.
Η επικεφαλής ποικιλομορφίας και ένταξης της εταιρείας Intel, Μπάρμπαρα Γουάι, αναλαμβάνει τα ηνία της Apple, στη θέση της αντιπροέδρου ένταξης και ποικιλομορφίας, σύμφωνα με πρόσφατη ανακοίνωση της εταιρείας.
Η Γουάι, στηρίζει εδώ και χρονιά την ποικιλομορφία στον κλάδο των επιχειρήσεων. Υπήρξε επίσης εταιρικός αντιπρόεδρος κοινωνικού αντίκτυπου, για τη Google από το 2017, μετά την αποχώρηση της Ντάνιελ Μπράουν .
Η νέα θέση που αναλαμβάνει, ήταν κενή από τον Ιούνιο, όταν αποχώρησε η προκάτοχος της Κρίστι Σμιθ.
«Η Μπάρμπαρα, μια μηχανικός με εκπαίδευση και παγκοσμίως αναγνωρισμένη ηγέτιδα σε θέματα εκπροσώπησης στον κλάδο της τεχνολογίας, έχει περάσει 25 χρόνια στην Intel, βοηθώντας την εταιρεία να κάνει ουσιαστική και διαρκή θετική αλλαγή», δήλωσε η Apple σε δήλωση της και πρόσθεσε: «Τώρα, θα φέρει τα τεράστια ταλέντα και τη βαθιά εμπειρία της στην Apple, επεκτείνοντας την εταιρική μας προσπάθεια να προσλάβουμε, να αναπτύξουμε και να διατηρήσουμε το ταλέντο παγκόσμιας κλάσης, σε όλα τα επίπεδα, που αντικατοπτρίζει τις κοινότητες που υπηρετούμε».
Εγκωμιαστικά ήταν και τα σχόλια της Intel η οποία είπε: «μας βοήθησε να αναπτύξουμε και να προωθήσουμε την ποικιλομορφία, την ένταξη και τα προγράμματα κοινωνικού αντίκτυπου και της ευχόμαστε ό, τι καλύτερο στον νέο της ρόλο», προσθέτοντας ότι αναζητά τον η την αντικαταστάτη της.
Σε μια εποχή που οι εταιρείες τεχνολογίας αντιμετώπισαν έντονη κριτική για έλλειψη ποικιλομορφίας, ιδίως στο τεχνικό τους εργατικό δυναμικό, η Intel μπήκε στα πρωτοσέλιδα το 2015, για τη δέσμευση 300 εκατομμυρίων δολαρίων με στόχο τη διαφοροποίηση του εργατικού δυναμικού της.
Χάρη στη Γουάι, η Intel έφτασε στην πλήρη εκπροσώπηση των γυναικών στο εργατικό δυναμικό της στις ΗΠΑ το 2018, έκλεισε το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των φύλων παγκοσμίως το 2019 και έθεσε ως στόχο την πλήρωση του 40% των τεχνικών ρόλων με τις γυναίκες έως το 2030.
Η Γουάι, έγινε μέλος της Intel το 1995 ως μηχανικός.
Διαβάστε επίσης:
H Amazon δημιουργεί 7.000 επιπλέον θέσεις εργασίας στην Αγγλία
Μία νέα εποχή ξεκινά για τη Μολδαβία: Η Μάια Σάντου είναι η πρώτη γυναίκα Πρόεδρος της χώρας
Danielle Geathers : Η πρώτη μαύρη φοιτήτρια στην ιστορία που εκλέχθηκε πρόεδρος σωματείου στο ΜΙΤ
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση