Πίσω στον Αύγουστο, η πρώην Γενική Διευθύντρια του Pinterest, Φρανσουάζ Μπρόουερ, μήνυσε το διαδικτυακό κολοσσό για διακρίσεις με βάση το φύλο. Τώρα, δικαιώθηκε. Έπειτα από διακανονισμό, πρόκειται να λάβει 20 εκατομμύρια δολάρια.
Όπως υποστήριξε, απολύθηκε επειδή «μίλησα ανοιχτά για την ανεξέλεγκτη διάκριση, το εχθρικό εργασιακό περιβάλλον και το μισογυνισμό». Δέχθηκε το συμβιβασμό, όταν η ιστοσελίδα, η οποία χρησιμοποιείται κατά κύριο λόγο από γυναίκες που μοιράζονται ιδέες διακόσμησης, συνταγές, κηπουρικής και μόδας, κατάλαβε ότι πρέπει να κάνει περισσότερα για να «βελτιώσει την κουλτούρα» της.
Στο διακανονισμό προβλέπεται, εκτός από το ποσό που θα λάβει η Μπρόουερ, μία επένδυση ύψους 2.5 εκατομμυρίων «στην εξέλιξη των γυναικείων κοινοτήτων που μένουν στην αφάνεια, στη βιομηχανία της τεχνολογίας». Πράγματι, ο συγκεκριμένος κλάδος είναι ανδροκρατούμενος κι ενθαρρύνει τους άνδρες να παραμερίζουν τις συναδέλφους τους, να τις αγνοούν στις αίθουσες συνεδριάσεων και να τις «φιμώνουν» όταν έρχεται η ώρα της λήψης αποφάσεων.
Η δυναμική Φρανσουάζ Μπρόουερ, η οποία απολύθηκε τον Απρίλιο κατά τη διάρκεια βιντεοκλήσης με τον 38χρονο CEO, Μπεν Σίλμπερμαν, δήλωσε πως συμφώνησε με το διακανονισμό μ’ έναν μόνο όρο: Να ανακοινωθεί δημόσια, ώστε να δώσει κουράγιο σε όλες τις γυναίκες που αντιμετωπίζουν τις ίδιες καταστάσεις μ’ εκείνη.
Francoise welcomes the meaningful steps Pinterest has taken to improve its workplace environment and is encouraged that Pinterest is committed to building a culture that allows all employees to feel included and supported.”
— Francoise Brougher (@FrancoiseBr) December 14, 2020
«Ο στόχος μου ήταν να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να ξεκινήσει η αλλαγή», υπογράμμισε.
Το καλοκαίρι, στο άρθρο της με τίτλο «Το παράδοξο του Pinterest: Τοξικότητα και cupcakes», έγραψε πως είχε έρθει επιτέλους η ώρα να δοθεί χώρος στις leaders και τις ιδέες τους. Εξήγησε, έπειτα, ότι το τέλος των έμφυλων διακρίσεων θα έρθει όταν οι ηγέτιδες θα αποτελούν τον κανόνα κι όχι την εξαίρεση.
«Όταν οι άνδρες υψώνουν τη φωνή τους, ανταμείβονται», είπε μετά τη συγκεκριμένη δημοσίευση. «Όταν το κάνουν οι γυναίκες, απολύονται».
Ανακάλυψε, επίσης, ότι και ο μισθός της ήταν πολύ κατώτερος από των ανδρών της εταιρείας – ακόμη και των υφισταμένων της. «Υπάρχει λόγος που οι γυναίκες δεν διαπραγματεύονται όπως οι άνδρες για αύξηση. Δεν είναι πως δεν είμαστε καλές στη διαπραγμάτευση. Απλώς, όπως μου έμαθε το Pinterest, τιμωρούμαστε όταν το τολμάμε».
Today, Pinterest and I announced that we have reached a settlement. This includes a $2.5M to charitable organizations that promote women and underrepresented communities. I will continue to advocate for workplace equity, including more women in the C-Suite.
— Francoise Brougher (@FrancoiseBr) December 14, 2020
«Θα συνεχίσω να παλεύω για την ισότητα στο χώρο εργασίας, διεκδικώντας περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις», έγραψε στο Twitter, με την ελπίδα πως η δική της δικαίωση θα βοηθήσει όλες εκείνες που μένουν πίσω.
Διαβάστε επίσης:
«Οι άνδρες αγοράζουν, οι γυναίκες ψωνίζουν»: Το χάσμα των φύλων στο ηλεκτρονικό εμπόριο
«Αόρατες γυναίκες»: Τι συμβαίνει όταν το 50% του παγκόσμιου πληθυσμού μένει στο περιθώριο;
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση