Bloomberg
Η Citigroup ξεκίνησε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης στην Ασία με στόχο να ενισχύσει τις προσλήψεις των γυναικών στο τμήμα επενδυτικής τραπεζικής και αγορών.
Η αμερικανική τράπεζα παρουσίασε το πρόγραμμα που περιλαμβάνει την εκπαίδευση 50 γυναικών για το καλοκαιρινό πρόγραμμα πρόσληψης αναλυτών, σύμφωνα με το δελτίου τύπου που εξέδωσε.
Το πρόγραμμα που δοκιμάστηκε για πρώτη φορά στη Βόρεια Αμερική το 2017, είναι πέντε εβδομάδων, θα γίνει διαδικτυακά και παρουσιάστηκε στην Ασία στα μέσα Απριλίου.
Ήταν διαθέσιμο σε φοιτητές που βρίσκονται στο προτελευταίο έτος τους στο κολέγιο ή στο πανεπιστήμιο. Η τράπεζα στοχεύει η γυναικεία εκπροσώπηση να ανέλθει τουλάχιστον στο 50% στην ετήσια πρόσληψη αναλυτών που θα λάβει χώρα το καλοκαίρι, για την επενδυτική της τραπεζική και τις υπηρεσίες αγορών και μετοχών.
Στόχος του προγράμματος είναι να εντοπίσει τους ταλαντούχους υποψήφιους και να τους παρέχει εκπαίδευση ώστε να προετοιμαστούν για τη διαδικασία συνέντευξης και να βελτιώσουν τις πιθανότητές τους να εξασφαλίσουν θέσεις στην καλοκαιρινή πρακτική, διάρκειας 10 εβδομάδων.
«Αυτοί είναι τομείς όπου η εκπροσώπηση των γυναικών ήταν συνήθως πιο δύσκολη σε σχέση με άλλους τομείς τραπεζικών και χρηματοοικονομικών υπηρεσιών», δήλωσε η τράπεζα στην ανακοίνωση. «Η Citi στοχεύει να επενδύσει και να αναπτύξει μία «δεξαμενή» γυναικών που δυνητικά θα μπορούσαν να εργαστούν σε αυτές τις θέσεις».
Οι 50 υποψήφιοι επιλέχθηκαν από μια ομάδα περισσότερων από 1.200 υποψηφίων, προερχόμενων από περισσότερα από 590 ιδρύματα παγκοσμίως. Όσοι επιτύχουν θα επιλεγούν για το καλοκαιρινό πρόγραμμα αναλυτών του 2022 στη Σιγκαπούρη, το Χονγκ Κονγκ, την Ινδία, την Κίνα ή την Κορέα.
Διαβάστε επίσης:
Jane Fraser: Η νέα CEO της Citi έγραψε ιστορία και τώρα καλείται να λύσει τα προβλήματα της τράπεζας
Citi: Αποχωρεί από την λιανική τραπεζική σε 13 αγορές
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση