Η CIA, κορυφαία υπηρεσία πληροφοριών των ΗΠΑ, αποφάσισε να ανοίξει τον δρόμο προς την ποικιλομορφία. Δημιούργησε μια νέα ιστοσελίδα, όπου σύμφωνα με το TIME, αναζητά υποψήφιους υψηλού επιπέδου, που θα φέρουν ένα ευρύτερο φάσμα μέσω των διαφορετικών εμπειριών ζωής.
Η εποχή όπου το μεγαλύτερο ποσοστό των Αμερικανών κατασκόπων ήταν λευκοί, έχει περάσει προ πολλού. Πλέον η υπηρεσία ηγείται από γυναίκα διευθύντρια, ενώ πέντε ακόμα γυναίκες διοικούν όλα τα υποκαταστήματα της.
Ωστόσο, ενώ η CIA διαφοροποιείται εδώ και χρόνια, οι υπηρεσίες πληροφοριών εξακολουθούν να υστερούν στο ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό σχετικά με την εκπροσώπηση των μειονοτήτων. Κάθε χρόνο αιτούνται χιλιάδες άτομα για εργασία, γι’ αυτό και θέλει να κάνει περισσότερα για να διασφαλίσει ότι το εργατικό δυναμικό της αντικατοπτρίζει τα εθνικά δημογραφικά στοιχεία.
Ο ανανεωμένος ιστότοπος έχει συνδέσμους για την αναζήτηση εργαζομένων, με πλήρη απασχόληση. Η διευθύντρια της υπηρεσίας Τζίνα Χάσπελ, είπε ότι ελπίζει μέσω της νέας ιστοσελίδας, να προσελκύσει το ενδιαφέρον ταλαντούχων Αμερικανών, με το δυναμικό περιβάλλον εργασίας που προσφέρει η CIA.
Η ίδια, από το 2018 που ανέλαβε τα ηνία, έχει θέσει ως προτεραιότητα τις νέες προσλήψεις. Από τότε, η CIA άρχισε να διαφημίζει τις υπηρεσίες, ξεκίνησε έναν λογαριασμό στο Instagram και έναν ιστότοπο, που καθιστά τόσο τον πάροχο πληροφοριών όσο και το άτομο που έχει πρόσβαση σε πληροφορίες να είναι πιο δύσκολο να εντοπιστεί.
Στις περισσότερες από δώδεκα αμερικανικές υπηρεσίες κατασκοπείας, συμπεριλαμβανομένης της CIA, το 61% των επαγγελματιών πληροφοριών κατά το οικονομικό έτος 2019 ήταν άνδρες σε σύγκριση με το 39% των γυναικών, σύμφωνα με μια ετήσια έκθεση δημογραφικών στοιχείων, που συντάχθηκε από το Γραφείο Διεύθυνσης.
Το οικονομικό έτος 2019, η κοινότητα πληροφοριών σημείωσε σταδιακή αύξηση του αριθμού των επαγγελματιών μειονοτήτων – 26,5%, από 26,2%. Αλλά αυτό εξακολουθεί να είναι χαμηλότερο από 37% στο ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό στο σύνολό του και 37,4% στο πολιτικό εργατικό δυναμικό, ανέφερε η έκθεση.
Η μεγαλύτερη μειονότητα σε όλες τις υπηρεσίες πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένης της CIA, ήταν μαύροι ή Αφροαμερικανοί στο 12%. Ακολουθούν οι ισπανόφωνοι στο 7% και οι Ασιάτες στο 4%.
Τα άτομα με αναπηρία αντιπροσωπεύουν το 11,5% του εργατικού δυναμικού σε όλες τις υπηρεσίες πληροφοριών των ΗΠΑ. Μία μονάδα πάνω από το προηγούμενο έτος.
Διαβάστε επίσης:
Μπάρμπαρα Γουάι: Η γυναίκα που εντάσσει την ποικιλομορφία στην Apple
Ντάντα Μασίλο: Η χορογράφος που «πάντρεψε» τον αφρικάνικο χορό με το κλασικό μπαλέτο
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση