Τα Starbucks, ανακοίνωσαν πρόσφατα ότι για να υπάρχει διαφάνεια στη δέσμευση για περισσότερη ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό, θα δημοσιοποιούν την πρόοδο της εταιρείας προς αυτόν τον στόχο.
Ο βασικότερος όλων είναι να έχει επιτευχθεί έως το 2025, η αντιπροσώπευση της εταιρείας με μαύρους και ιθαγενείς υπαλλήλους, στο 30%, σε όλα τα κλιμάκια θέσεων.
Η Starbucks στοχεύει επίσης στην ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού που καταλαμβάνει θέσεις λιανικής και κατασκευών και επιδιώκοντας την κατά 40% μέχρι το 2025.
Για την παρακολούθηση αυτού του στόχου, η εταιρεία σχεδιάζει να αναπτύξει ένα εργαλείο ανάλυσης, που θα προσδιορίσει την τρέχουσα διαφορετική εκπροσώπηση της εταιρείας. Στα σχέδια της είναι να συνεχίσει να μοιράζεται δημόσια την πρόοδό της μέσω ετήσιων αναφορών.
Οι νέοι στόχοι προέκυψαν τη στιγμή που οι διαδηλώσεις σε εθνικό επίπεδο επέστησαν την προσοχή στον συστημικό ρατσισμό.
Σε επιστολή που στάλθηκε στους εργαζομένους την Τετάρτη, ο Διευθύνων Σύμβουλος των Starbucks, Kevin Johnson σημείωσε ότι οι τελευταίες ενέργειες της εταιρείας βασίζονται στις προσπάθειές της, που ξεκίνησαν πριν από δύο χρόνια όταν πέτυχε στο 100% ίση αμοιβή φύλου και στη συνέχεια έκλεισε όλα τα καταστήματά της για να κάνει εκπαίδευση κατά των προκαταλήψεων.
Στο πλαίσιο των τελευταίων δράσεών της, η εταιρεία θα ιδρύσει το «Εκτελεστικό Συμβούλιο Ένταξης και Διαφορετικότητας» για την παροχή εσωτερικής διακυβέρνησης σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Θα ξεκινήσει επίσης ένα πρόγραμμα καθοδήγησης που στοχεύει να βοηθήσει τους υπαλλήλους που στιγματίζονται ως έγχρωμοι με ανώτερους ηγέτες.
Επιπλέον όλοι οι αντιπρόεδροι και τα υψηλόβαθμα στελέχη, θα πρέπει επίσης να ολοκληρώσουν μια δίωρη εκπαίδευση κατά της φυλετικής μεροληψίας.
Για να στηρίξει αυτή την κοινότητα, η εταιρεία σχεδιάζει επίσης να καταβάλει 1,5 εκατομμύρια δολάρια σε επιχορηγήσεις από το φιλανθρωπικό της σκέλος, το «Ίδρυμα Starbucks».
Με τα χρήματα αυτά θα στηρίξει πάνω από 400 δημόσιους και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, με ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνους που διευθύνονται και εξυπηρετούν τις κοινότητες των μαύρων.
Επίσης, θα επενδύσει επιπλέον 5 εκατομμύρια δολάρια για να ξεκινήσει μια πολυετή πρωτοβουλία, με επίκεντρο την υποστήριξη μη κερδοσκοπικών οργανώσεων, που εξυπηρετούν τους νέους της μειονότητας.
Διαβάστε επίσης:
O λόγος που βιωσιμότητα και ρατσισμός, δεν πάνε μαζί
Ο κόσμος της μόδας στηρίζει το κίνημα #BlackLivesMatter και καταγγέλλει τον ρατσισμό
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση