Ένας από τους πλέον ανδροκρατούμενους χώρους είναι αυτός της οικονομίας. Οι γυναίκες μένουν πίσω είτε επειδή διστάζουν να κυνηγήσουν τους στόχους τους, είτε επειδή δίνεται προτεραιότητα στους συναδέλφους τους που, λόγω του φύλου τους, θεωρούνται πιο δυναμική. Η φωνή τους δεν ακούγεται, το ίδιο και τα επιτεύγματά τους.
Η UBS είναι αποφασισμένη να το αλλάξει αυτό. Σε συνεργασία με το Ερευνητικό Κέντρο Οικονομικής Πολιτικής (CEPR) – ένα ανεξάρτητο, μη κερδοσκοπικό δίκτυο με περισσότερους από 1.300 οικονομολόγους – εδώ και ένα χρόνο κάνει προσπαθεί να μας συστήσει τις κορυφαίες του τομέα, τις leaders της επόμενης γενιάς.
Μία επιτροπή εξαιρετικών ερευνητών, ανάμεσά τους η Πρόεδρος του CEPR Beatrice Weder di Mauro, η καθηγήτρια Οικονομίας του London Business School, Hélène Rey, και ο Νομπελίστας Οικονομικών Επιστημών για το 2014, Jean Tirole, επέλεξε τις γυναίκες που ταράζουν τον συγκεκριμένο χώρο και κάνουν τη διαφορά.
«Υπάρχουν γυναίκες που κάνουν υπέροχη δουλειά στα οικονομικά, που πρωτοπορούν σε τόσα παρακλάδια. Κι όμως, μας ανήκει μόλις το 15% των ηγετικών θέσεων. Κάτι λείπει», ξεκίνησε η Rey.
«Βλέπουμε εξαιρετικές γυναίκες να ανατρέπουν τα δεδομένα. Και χρειαζόμαστε περισσότερες», τόνισε ο Tirole.
«Θέλω να δείξω στη νέα γενιά τι σημαίνει, πραγματικά, το να είσαι τόσο επιδραστική στον τομέα σου, το ότι μπορείς να αλλάξεις τα πράγματα τόσο σε επίπεδο γνώσεων όσο και σε επίπεδο πολιτικής», ολοκλήρωσε η Ray.
Δεν υπάρχει «αδύναμο» και «ισχυρό» φύλο. Είναι καιρός πια να καταρριφθούν τα στερεότυπα, η αξία του καθενός να μετράται αντικειμενικά, χωρίς προκαταλήψεις. Έχουν γίνει βήματα προς την ισότητα. Κι όμως, στο 2020 συνεχίζουμε να μαθαίνουμε για «πρώτες γυναίκες». Η UBS δίνει ένα λαμπρό παράδειγμα προς μίμηση.
Διαβάστε επίσης:
Έλενα Παναρίτη: Αν ήμουν άντρας, θα ακουγόταν με σεβασμό η άποψή μου
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση