Η πανδημία άλλαξε τα πάντα. Άνδρες και γυναίκες είδαν τη ζωή τους να κάνει στροφή 180 μοιρών, ενώ εκείνοι δεν μπορούσαν να ελέγξουν την εξέλιξή της – μόνο να προσαρμοστούν σε αυτήν. Το μεγαλύτερο πλήγμα, ωστόσο, δέχθηκε η εργαζόμενη μητέρα τόσο σε επαγγελματικό, όσο και σε ψυχολογικό επίπεδο.
Σχεδόν από τη μία στιγμή στην άλλη, ήρθαν τα πάνω – κάτω στην καθημερινότητά της. Τα παιδιά δεν πήγαιναν σχολείο, ούτε στις επιπλέον δραστηριότητές τους. Βρίσκονταν όλη μέρα στο σπίτι, απόλυτα εξαρτημένα από τη δημιουργικότητα, την ευελιξία και την υπομονή της. Απέδειξε, όμως, ότι είναι ικανή για τα πάντα. Εργάστηκε, επιβλέποντας ταυτόχρονα την εκπαίδευση των μικρών της. Ασχολήθηκε με τις δουλειές του σπιτιού, οργανώνοντας παράλληλα τα meetings της επόμενης μέρας. Έπαιζαν όλοι μαζί, ενώ σχεδίαζε το υπόλοιπο της ημέρας.
Με ή χωρίς κορονοϊό, οι παρακάτω μαμάδες έκαναν τα αδύνατα, δυνατά, τόσο ως γονείς, όσο κι ως επαγγελματίες. Αυτός είναι και ο λόγος που μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους.
Άνα Πόμπα Αλαρκόν, CEO της findSisterhood
H Άνα Πόμπα Αλαρκόν δίνει τα εύσημα για την επιτυχία της, στα παιδιά της. Χάρ σ’ εκείνα βρήκε το σκοπό της ζωής της κι αποφάσισε πως θα έκανε κάτι για το οποίο εκείνα θα ήταν περήφανα, μία μέρα. Δεν συμβιβάστηκε με μία δουλειά που δεν της άρεσε, απλώς για να καλύπτει τα έξοδα της οικογένειας.
Ίδρυσε την findSisterhood, προσέλαβε μία ομάδα και σήμερα, έχει πελάτες από ολόκληρο τον κόσμο.
«Τα παιδιά μου με βοήθησαν να μείνω προσγειωμένη και να επικεντρωθώ σε αυτά που πραγματικά είχαν σημασία. Όταν έρχονται τα δύσκολα και είμαι εξαντλημένη, μου δίνουν έναν λόγο να μην τα παρατήσω. Όταν τα πράγματα δεν πηγαίνουν όπως θέλω, κοιτάζω τα παιδιά μου και επαναπροσδιορίζω τις προτεραιότητές μου. Αυτά είναι η υπερδύναμή μου, μία αστείρευτη πηγή ενέργειας. Δίνουν νόημα σε ό,τι κάνω», δήλωσε στο Business Insider.
Ελ Γουάνγκ, ιδρύτρια και CEO της Emilia George
Η Ελ Γουάνγκ ίδρυσε την εταιρεία της όταν ήταν επτά μηνών έγκυος. Στόχος της, ήταν να σχεδιάσει ρούχα υψηλής ποιότητας για εγκύους, με φιλικές προς το περιβάλλον μεθόδους. Εξαιτίας της μητρότητας, δέθηκε με την εταιρεία της και ποτέ της δεν πούλησε προϊόντα απλώς για το κέρδος, αλλά βοηθά τις γυναίκες να ζήσουν την πιο ιδιαίτερη περίοδο της ζωής τους, όσο πιο άνετα γίνεται.
Ρέιτσελ Μπέρκι, CEO της Thimble Collection
Όταν ξεκίνησε να ηγείται μίας ομάδας μητέρων, συνειδητοποίησε ότι είναι ανάγκη να αντιμετωπίζουμε τις γυναίκες πρώτα ως γονιούς, κι έπειτα ως συναδέλφους. Είδε πως παίρνουν την καριέρα τους στα σοβαρά, έχοντας στο μυαλό πως εργάζονται για να παρέχουν στα παιδιά τους ένα καλύτερο μέλλον, ενώ δε θα αφήσει την εργασία της να πάει πίσω, ό, τι κι αν συμβαίνει στο σπίτι της. Αυτός είναι και ο λόγος που ως Διευθύνουσα Σύμβουλος πια, κάνει ό, τι περνάει από το χέρι της για να τους παρέχει την ευελιξία που χρειάζονται, ακόμη κι όταν διστάζουν να το ζητήσουν.
Ρεμπέκα Σμιθ, CEO της RECLINER
«Αν πιστεύετε πως η ίδρυση και διοίκηση μίας επιχείρησης είναι δύσκολη, σκεφτείτε αυτό: Δεν υπάρχει περίπτωση να αισθανθείτε μεγαλύτερη πίεση, από τη στιγμή που θα γίνετε μητέρες για πρώτη φορά», είπε στο Business Insider. Η ίδια, έμαθε να διαχειρίζεται τις δυσκολότερες καταστάσεις με αποτελεσματικότητα και ψυχραιμία, αντιμετωπίζει τις προκλήσεις με θάρρος και ο λόγος είναι απλός: Η μητρότητα είναι η μεγαλύτερη δοκιμασία για εκείνη – όλα τα άλλα, μοιάζουν ασήμαντα.
Διαβάστε επίσης:
Μινγκ Ζάο (PROVEN): Για τη δυναμική CEO, το μυστικό της επιτυχίας είναι η μητρότητα
Αντονέλα Γκονζάλεζ: H μπασκετμπολίστρια που απέδειξε ότι μητρότητα και αθλητισμός, πάνε μαζί
Οι γυναίκες του Άουσβιτς: Το σαμποτάζ, η πείνα και η μητρότητα
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση