Η Αντζελίνα Ντάρισο έδινε πάντα μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση. Πίστεψε σ’ αυτήν, έκανε στην άκρη της δυσκολίες, ξεπέρασε κάθε εμπόδιο και κατάφερε να πετύχει.
Μεγαλώνοντας στο βόρειο Μπρούκλιν, πίστευε πως δε διέφερε σε τίποτα από τους εύπορους συνομηλίκους της από το Άπερ Ιστ Σάιντ. Μέχρι που προσπάθησε σκληρά, πήρε υποτροφία και πήγε σε ένα από τα κορυφαία ιδιωτικά σχολεία του Μανχάταν, δύο ώρες μακριά από το σπίτι της.
«Λένε πως δεν ξέρεις τι είναι ο ρατσισμός, μέχρι να τον αισθανθείς», έχει δηλώσει σε συνέντευξή της στο CNBC. «Πήγαινα από το ένα μέρος της Νέας Υόρκης στο άλλο, ήταν ξεκάθαρο πως υπήρχε τεράστιο χάσμα».
Έφυγε από το δημόσιο σχολείο όταν τελείωσε το Δημοτικό. Πήγε στο Γυμνάσιο και δεν είχε ιδέα πώς χρησιμοποιείται ο υπολογιστής, την ώρα που συμμαθητές της δημιουργούσαν ολόκληρες ιστοσελίδες. Είδε πως, δυστυχώς, μία μικρή αλλαγή στον ταχυδρομικό κώδικα μπορούσε να κρατήσει ένα παιδί πίσω. Δεν παρέχονταν ίσες ευκαιρίες σε όλους, καταλάβαινε πως έπρεπε να προσπαθήσει τριπλά αν ήθελε να πετύχει.
Αυτό ακριβώς έκανε. Κι όχι απλώς πέτυχε, αλλά βοηθά μικρούς επιχειρηματίες να την ακολουθήσουν.
Ξεκίνησε να εργάζεται στον τομέα του marketing κορυφαίων μέσων ενημέρωσης, όπως το ESPN. Το 2015 αποφάσισε να παραιτηθεί και να ιδρύσει τη C – Suite Coach, σχεδιάζοντας προγράμματα για ιδιοκτήτες εταιρειών.
«Έπαιρνα προαγωγή κάθε χρόνο και έβλεπα πως όσο ψηλότερα ανέβαινα, τόσο λιγότερες γυναίκες συναντούσα. Τόσο λιγότερους έγχρωμους», αποκάλυψε. Στις αίθουσες συσκέψεων κυριαρχούσαν λευκοί άνδρες που θεωρούσαν ότι ο κόσμος τους ανήκε. «Θέλησα να κάνω κάτι για να φέρω την ισότητα στο χώρο εργασίας, την ισότητα στις επιχειρήσεις».
Μέσω της C – Suite Coach, η Αντζελίνα Ντάρισο έχει συνεργαστεί με κορυφαίες επιχειρήσεις, ανάμεσά τους και η Google. Σ’ αυτήν, συγκεκριμένα, διοργανώνει μηνιαία σεμινάρια με τίτλο Grow with Google Digital Coaches.
Η εμπειρία της, τη μετατρέπει σε ιδανική σύμβουλο. Παρακάτω λοιπόν, θα δούμε τι χρειάζεται ώστε ένας CEO να οδηγήσει την εταιρεία του στην επιτυχία.
Το πρώτο βήμα
Μέσα από τα σεμινάρια Grow with Google Digital Coaches, η Ντάρισο και οι συνεργάτες της έχουν εκπαιδεύσει πάνω από 60 χιλιάδες μικρούς επιχειρηματίες. Αυτό που πρόσεξαν, είναι ότι οι περισσότεροι μένουν πίσω γιατί διστάζουν να κάνουν το σημαντικότερο βήμα: Το πρώτο.
«Μη φοβάστε να ξεκινήσετε», τονίζει. Όσο τρομακτική κι αν φαίνεται η ίδρυση μίας εταιρείας, αν επικεντρωνόμαστε στους μικρούς στόχους, όλα είναι δυνατά. «Ξεκίνα με ένα εργαλείο. Διάλεξε τι είναι αυτό που θα σε βοηθήσει, που θα σου φέρει πελάτες και δώσε όλη σου την ενέργεια σε αυτό».
Οι διασυνδέσεις
Μετά το πρώτο βήμα, έρχεται η ώρα των διασυνδέσεων. Είναι σημαντικό να «χτίσει» κανείς μία ισχυρή κοινότητα γύρω του, η οποία θα παραμένει ενωμένη. Οι επιχειρηματίες είναι κατεξοχήν ανταγωνιστές, όμως βοηθώντας ο ένας τον άλλο, όλοι μπορούν να εξελιχθούν. Δε χρειάζεται να σχηματιστούν μεγάλες συμμαχίες, αλλά ισχυρές.
Η αυτοπεποίθηση
Η Ντάρισο τονίζει κάτι πολύ σημαντικό: Δεν υπάρχει «ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης» – μόνο CEO. Κι αυτή η μικρή αλλαγή στον τίτλο, φέρνει σημαντικά αποτελέσματα.
Η Ντάρισο άρχισε να εξελίσσεται όταν έπαψε να υποτιμά τον εαυτό της. Κατάλαβε ότι, ως ιδιοκτήτρια της C – Suite Coach, ήταν ειδική σε κάτι. Είχε δημιουργήσει ένα προϊόν που πολλοί ήθελαν να χρησιμοποιήσουν, μπορούσε να προσφέρει κάτι σημαντικό στο χώρο του business. Ήταν ανίκητη και έβαζε η ίδια όριο στις δυνατότητές της. «Όταν οι καιροί δυσκολεύουν, όπως αυτοί που ζούμε σήμερα λόγω της πανδημίας, πρέπει να φορέσουμε το “στέμμα” του CEO και να προχωρήσουμε μπροστά».
Διαβάστε επίσης:
Κριστίν Μπούλοκ: Η επιχειρηματίας που πίστεψε στο wellness και έχτισε μία αυτοκρατορία
Αλίσια Γι: Πώς η ανισότητα στην οικογένειά της, τη γέμισε δύναμη να γίνει CEO
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση