Ξεκίνησε την πρώτη της επιχείρηση όταν ήταν μόλις 18 ετών, στην αυλή του πατρικού της σπιτιού. Εργάστηκε σκληρά. Σκέφτηκε να τα παρατήσει, όμως δεν το έκανε – και ανταμείφθηκε. Αυτή η μικρή εταιρεία, με το όνομα The Academy of Performing Arts, έχει εξελιχθεί σε κολοσσό που της προσφέρει εκατομμύρια. Είναι επιτυχημένη business coach, συγγραφέας μεγάλων επιτυχιών και ιδρύτρια της Foot Traffic Formula, μίας πλατφόρμας που βοηθά τους μικρούς επιχειρηματίες να προσελκύσουν περισσότερους πελάτες, να αυξήσουν το κέρδος τους και να γίνουν ευτυχισμένοι.
Η Stacy Tuschl γνωρίζει καλά πώς πρέπει να ελισσόμαστε, ώστε να διατηρήσουμε την πορεία μας στα ίδια επίπεδα σε καιρούς αβεβαιότητας που απαιτούν αλλαγές.
«Πριν πάρεις καμιά τρελή απόφαση να αφήσεις τα πάντα και να ξεκινήσεις από την αρχή, επαναπροσδιόρισε τις υπηρεσίες, τα προγράμματα και τα προϊόντα που παρέχεις αυτή τη στιγμή. Πώς σου φαίνονται; Αξιολόγησε σωστά τι λειτουργεί αυτή τι στιγμή, τι θα λειτουργήσει στο μέλλον και τι πρέπει να σταματήσει», τόνισε στο Forbes. Πράγματι, και μόνο η σκέψη να δώσουμε τέλος σε κάτι για το οποίο παλεύουμε εδώ και χρόνια, μας κάνει να αισθανόμαστε αβοήθητοι. Χρειάζεται να κοιτάξουμε μπροστά, με ρεαλισμό κι αισιοδοξία. Δε χρειάζεται να γεμίσουμε ψευδαισθήσεις για το μέλλον, όμως είναι ανάγκη να τονώσουμε την αυτοπεποίθηση τόσο της ομάδας μας, όσο και τη δική μας.
Από τη στιγμή που ο κόσμος αλλάζει, το ίδιο θα χρειαστεί να γίνει και με το μήνυμα που θέλουμε να περάσουμε στους πελάτες μας. «Μιλάς σ’ έναν άνθρωπο. Αν συνεχίσεις να τον πλησιάζεις με τον τρόπο που το έκανες πριν τον κορονοϊό, πώς θα μπορέσεις να ανταποκριθείς στις σημερινές του ανάγκες; Πώς θα προσεγγίσεις τις προσδοκίες του, τα όνειρα, τις ελπίδες και τους φόβους του;», ρώτησε. «Οι σημερινές του ανησυχίες, δεν είναι αυτές που ήταν πριν από έξι – ακόμα και δύο – μήνες πριν. Να είσαι προσεκτικός, να ξεφορτωθείς οτιδήποτε παλιό είχες στο νου σου. Φρόντισε να συμβαδίζουν όλα με τις εξελίξεις της τελευταίας στιγμής.»
Μπορεί να φαίνεται πως επιστρέφουμε στην κανονικότητα, όμως πρόκειται για κάτι νέο, κάτι άγνωστο που όλοι μαζί θα εξερευνήσουμε.
Σ’ αυτό το πλαίσιο εξερεύνησης, προτείνει κάτι που ίσως μας ξενίζει, ίσως μας φαίνεται παράλογο: Να προσλάβουμε νέους υπαλλήλους.
«Οι σωστοί άνθρωποι θα εξακολουθήσουν να φέρνουν κέρδος στην επιχείρησή σου. Οι σωστοί άνθρωποι θα σε οδηγήσουν στην κορυφή, ακόμη κι όταν όλα φαντάζουν τρομακτικά. Υπάρχουν υπέροχοι, απίθανοι άνθρωποι εκέι έξω που αναζητούν εργασία. Άνθρωποι που αναζητούσες ένα εξάμηνο ή ένα χρόνο πριν και δεν ενδιαφέρονταν, όμως τώρα είναι έτοιμοι για δράση», δήλωσε και μας εμπνέει να προσπαθήσουμε.