Πώς να απαντήσετε σε μια ερώτηση που δεν γνωρίζετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Η στιγμή που περιμένατε έφτασε! Είστε έτοιμοι να περάσετε από συνέντευξη για τη δουλειά που τόσο καιρό περιμένατε. Το άγχος και η ανυπομονησία σας έχουν κυριεύσει, όμως έχετε προετοιμαστεί πολύ καλά σχετικά με όλα όσα περιμένετε να σας ρωτήσουν. Ακόμα και σε αυτή την περίπτωση, που έχετε μελετήσει ό,τι περνάει από το χέρι σας, δεν μπορείτε να αποκλείσετε το ενδεχόμενο, να βρεθείτε σε αμήχανη θέση, αν ο εργοδότης σας κάνει μια ερώτηση που όντως δε γνωρίζετε.

Αυτό ίσως και να μη γίνει τυχαία, καθώς δεν είναι απίθανο να είναι μια ακόμα “δοκιμασία”, που σας βάζει για να αξιολογήσει την αντίδραση σας.

Οι ειδικοί των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις του κόσμου, προτείνουν ορισμένα tips, τα οποία έχουν σκοπό να σας βοηθήσουν να ανταποκριθείτε με αμεσότητα και ειλικρίνεια.

Για αρχή, δεν είναι τόσο κακό να παραδεχτείτε ότι δεν γνωρίζετε κάτι, αρκεί να μην περιοριστείτε στην απάντηση “δεν ξέρω”. Μόνο αυτή η περίπτωση είναι αρκετά δυνατή για να χαλάσει την καλή σας εικόνα.

Εναλλακτικά μπορείτε να αιτιολογήσετε το γιατί δεν γνωρίζετε αυτό που σας έχουν ρωτήσει.

Ο λόγος που αξίζει να το κάνετε

Δείχνετε μετριόφρονες

Τις περισσότερες φορές, λέγοντας σε έναν εργοδότη ότι δεν ξέρετε την απάντηση σε κάτι είναι καλύτερο από το να βρείτε κάτι που μπορεί να είναι εντελώς ψευδές.

Η επιστήμη συμφωνεί επίσης. Η έρευνα έχει δείξει ότι τα άτομα με «πνευματική ταπεινότητα» – ή, όπως λένε, η προθυμία να παραδεχτούν ότι δεν γνωρίζουν κάτι- είναι καλύτεροι μαθητές.

Την επόμενη φορά που θα αντιμετωπίσετε μια δύσκολη ερώτηση συνέντευξης, μείνετε ήρεμοι και αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε προτού απαντήσετε.

Πείτε το λόγο που δεν γνωρίζετε γι’ αυτό που σας ρωτούν

Αντί απλώς να απαντήσετε ”Δεν ξέρω”, αιτιολογήστε και το λόγο που συμβαίνει αυτό. Με αυτόν τον τρόπο, θα εκφράσετε μια περιέργεια, την οποία θα εκτιμήσει αρκετά ο εργοδότης.

Εξάλλου στο σενάριο: για κάθε «Δεν ξέρω», υπάρχει πάντα μια ευκαιρία να μάθουμε.

Επαναλάβετε τη συνομιλία και πείτε αυτά που γνωρίζετε

Αφού παραδεχτείτε οτι δεν γνωρίζετε κάτι, αιτιολογήσετε το γιατί και δείξετε ενδιαφέρον να το μάθετε, είναι η κατάλληλη στιγμή να τονίσετε όλα όσα γνωρίζετε σχετικά με τη θέση και να αποδείξετε ότι είστε άξιοι να την κερδίσετε.

Επιπλέον δείχνετε ότι μπορείτε να διαχειριστείτε μια κρίσιμη κατάσταση με σεβασμό και ειλικρίνεια.

Διαβάστε επίσης:

Το μεγαλύτερο «όπλο» μιας leader: Πώς η πανδημία μπορεί να φέρει την ισότητα των φύλων στα Διοικητικά Συμβούλια

3 tips για να είστε ένας καλός ηγέτης της ομάδας σας από απόσταση

Πώς να οδηγήσετε την ομάδα σας στην επιτυχία χωρίς να κάνετε αρνητικά σχόλια